- Formation
Un beau passage de témoin pour le Club des 300
Cette journée de rencontre inter-promotionnelle a été placée sous le signe du partage d’expérience, de la cohésion et de la construction de l’identité de dirigeante.
La journée a débuté par un atelier d’intégration ludique. L’objectif était de briser la glace, de croiser les regards entre les deux promotions et de créer une dynamique de groupe chaleureuse dès les premières minutes.
Les nouvelles participantes ont exprimé leurs attentes vis-à-vis de la formation, mettant en avant un fort besoin de montée en compétences, de légitimité et de réseau. Les anciennes ont partagé un bilan inspirant de leur propre parcours. Elles ont témoigné avec émotion de ce que la formation leur a permis d’oser (prises de parole, décisions stratégiques, posture affirmée) et ont transmis de précieux conseils pratiques à leurs successeures pour maximiser l’impact de cette année.
Club des 300 Dirigeantes Occitanie Basketball
Promotions 2025-2026 & 2026-2027
Plusieurs ateliers pour rythmer la journée
Ateliers à travers trois piliers :
- Les missions essentielles d’une dirigeante et les tâches concrètes qui leur incombent au quotidien.
- Les responsabilités juridiques liées au statut de dirigeante.
- Les responsabilités sportives et humaines, centrées sur le management des équipes, l’éthique et l’encadrement des performances.
Atelier autour de l’affirmation de soi
Chaque promotion a travaillé sur sa propre symbolique et sa vision du rôle :
- Promo 1 – « La photo du parcours & Le fauteuil de la dirigeante »
Une réflexion visuelle et posturale sur le statut de leader. Les participantes ont mis en scène leur évolution et la manière dont elles investissent concrètement leur « fauteuil » de gouvernance aujourd’hui. - Promo 2 – « Le Blason de la Dirigeante »
Un travail introspectif et créatif sur l’identité. Les membres de la Promo 2 ont conçu leur propre blason, symbolisant leurs valeurs, leurs forces, leurs objectifs et leur vision du leadership au féminin.
Un moment de convivialité partagé autour d’un repas en commun, idéal pour poursuivre les discussions de la matinée de manière plus informelle et renforcer les affinités. La journée s’est clôturée par une session de brainstorming collectif réunissant les deux promotions. L’enjeu majeur était de réfléchir à l’avenir de notre communauté régionale.
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